Hvad kan anerkendes?
Det er Arbejdsskadesikringsloven, der sætter rammerne for, hvornår en skade kan anerkendes som en arbejdsskade.
Loven stiller tre overordnede krav:
- Der skal have været en aftale om, at man skulle udføre et stykke arbejde for en arbejdsgiver i Danmark
- Skaden skal være sket, mens man arbejdede
- Skaden skal være sket på grund af arbejdet eller de forhold, arbejdet foregår under
Vil du vide mere om, hvornår en persongruppe eller en specifik situation er omfattet af loven, kan du læse videre her.
- Hvilke personer er omfattet af arbejdsskadeloven?
- Hvilke situationer kan være dækket af arbejdsskadeloven?
Hvis skaden er sket i fritiden, vil den ikke være omfattet af loven. Der er dog undtagelser til denne regel. Fx i forbindelse med redning af menneskeliv og vennetjenester (håndsrækninger).