Arbejdsmarkedets Erhvervssikring vinder principiel sag i Højesteret

Sagen i Højesteret handlede om, hvorvidt følgerne efter en besvimelse – som ikke var sket på grund af arbejdet – kunne anerkendes som en arbejdsskade.

Besvimelsen var altså sket på arbejdspladsen, men var ikke forårsaget af arbejdet. Her afgjorde AES, at den skade, personen havde fået som følge af besvimelsen, skulle anerkendes som en arbejdsskade.

AES’ afgørelse om anerkendelse endte i Højesteret, hvor AES vandt sagen.

Højesteret stadfæstede samtidig, at AES’ eksisterende praksis om at en personskade som følge af en besvimelse på arbejdet - uanset årsagen til selve besvimelsen – er en ulykke i arbejdsskadelovens forstand, fordi besvimelsen er ”en følge af arbejdet eller de forhold arbejdet er foregået under” - som er definitionen på en arbejdsskade.

Højesteret stadfæstede også AES’ praksis om, at der ikke skal foretages en sandsynlighedsvurdering af, om skadelidte ville være kommet lige så slemt til skade, hvis den samme situation var opstået andre steder end på arbejdet.

Link til dommen: Højesteret - Personskade efter besvimelse på arbejdsplads anerkendt som arbejdsskade (domstol.dk)