Nye regler for anmeldelse af arbejdsulykker

Fra den 1. juli 2026 ændres reglerne for, hvornår arbejdsgiver skal anmelde arbejdsulykker. Efter de nye regler skal arbejdsgiver først anmelde ulykken, hvis ulykken har medført mindst tre dages fravær ud over tilskadekomstdagen. Hidtil har reglen været, at arbejdsgiver skulle anmelde ulykken, hvis den havde medført fravær fra tilskadekomnes sædvanlige arbejde ud over tilskadekomstdagen. 

Det gælder stadig, at arbejdsulykker skal anmeldes, hvis de kan give ret til ydelser efter arbejdsskadesikringsloven (fx dækning af behandlingsudgifter eller godtgørelse for varigt mén). 

Fristen for at anmelde en arbejdsulykke er også uændret.  Arbejdsulykker skal anmeldes senest 14 dage efter den første fraværsdag fra sædvanligt arbejde ud over tilskadekomstdagen.  

Det betyder de nye regler 

• Anmeldelse kræver fremover mindst tre dages fravær ud over tilskadekomstdagen.  

• Ulykker, der kan give ret til erstatning eller andre ydelser, skal stadig anmeldes.  

• Fristen for anmeldelse er fortsat 14 dage. 

Anmeldelse på virk.dk 

Alle arbejdsulykker anmeldes i systemet EASY på virk.dk. Tilskadekomne eller en partsrepræsentant kan, som i dag, fortsat også selv anmelde arbejdsulykker inden for ét år. 

Baggrund 

Se lov om ændring af lov om arbejdsskadesikring (LOV nr. 1626 af 16/12/2025) og  

Bekendtgørelse om anmeldelse af ulykker efter arbejdsskadesikringsloven (BEK nr. 564 af 23/06/2026)