AES' bestyrelse
Bestyrelsens sammensætning
AES ledes af en bestyrelse og en direktør.
AES’ bestyrelse består af 10 medlemmer og en formand, der udpeges af beskæftigelsesministeren for en 4-årig periode. Arbejdsmarkedets parter indstiller henholdsvis 5 arbejdsgiverrepræsentanter og 5 arbejdstagerrepræsentanter.
Bestyrelsens medlemmer
AES' bestyrelse består af:
- Bestyrelsesformand Bente Overgaard
- Christina Sode Haslund (Politisk chef for arbejdsmiljø og sundhed, DA)
- Anders Just Pedersen (Underdirektør, DI)
- Anne-Marie Røge Krag (Arbejdsmiljøchef, Dansk Erhverv)
- Flemming Grønsund (Næstformand, FH)
- Maria Klingsholm (Forbundssekretær, FOA)
- Birthe Oest Larsen (Chefkonsulent, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen)
- Preben Meier Pedersen (Chefkonsulent, KL)
- Lene Krabbe Dahl (Forbundssekretær, 3F)
- Harun Demirtas (1. næstforperson, Dansk Sygeplejeråd)
- Malene Mathisson-Hansen (Formand for Ansattes Råd, IDA)
Bestyrelsens opgaver og ansvar
AES’ bestyrelse har det overordnede ansvar for, at AES administreres hensigtsmæssigt og forsvarligt i henhold til lovbestemmelserne og under behørig hensyntagen til at sikre retssikkerheden for sagens parter
Bestyrelsens opgaver er blandt andet at:
- Fastlægge overordnede mål og strategier for AES
- Fastsætte servicemål, kvalitet mv. for administrationens arbejde samt løbende opfølgning
- Træffe beslutning om økonomiske anliggender (fx takster, regnskab, budget, opfølgning, årsrapport med ledelsesberetning, lånoptagelse mv.)
- Udpege revisorer og/eller aktuarer
- Indstille bidragssatser til beskæftigelsesministeren
- Træffe beslutning om større it-investeringer
Bestyrelsen har ikke ingen rolle eller kompetencer i forhold til den konkrete sagsbehandling og bestyrelsesmedlemmer i AES har efter loven ikke mulighed for at gå ind i konkrete sager.
Direktøren for AES har ansvaret for den daglige ledelse af AES, under ansvar over for bestyrelsen.