AES' bestyrelse

Bestyrelsens sammensætning

AES ledes af en bestyrelse og en direktør.

AES’ bestyrelse består af 10 medlemmer og en formand, der udpeges af beskæftigelsesministeren for en 4-årig periode. Arbejdsmarkedets parter indstiller henholdsvis 5 arbejdsgiverrepræsentanter og 5 arbejdstagerrepræsentanter.

Bestyrelsens medlemmer

AES' bestyrelse består af:

  • Bestyrelsesformand Bente Overgaard 
  • Christina Sode Haslund (Politisk chef for arbejdsmiljø og sundhed, DA)
  • Anders Just Pedersen (Underdirektør, DI)
  • Anne-Marie Røge Krag (Arbejdsmiljøchef, Dansk Erhverv)
  • Ann-Beth Kirkegaard (Chef for arbejdsmiljø og arbejdsskade, FH)
  • Maria Klingsholm (Forbundssekretær, FOA)
  • Birthe Oest Larsen (Chefkonsulent, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen)
  • Preben Meier Pedersen (Chefkonsulent, KL)
  • Lene Krabbe Dahl (Forbundssekretær, 3F)
  • Harun Demirtas (1. næstforperson, Dansk Sygeplejeråd)
  • Malene Mathisson-Hansen (Formand for Ansattes Råd, IDA)

Bestyrelsens opgaver og ansvar

AES’ bestyrelse har det overordnede ansvar for, at AES administreres hensigtsmæssigt og forsvarligt i henhold til lovbestemmelserne og under behørig hensyntagen til at sikre retssikkerheden for sagens parter

Bestyrelsens opgaver er blandt andet at:

  • Fastlægge overordnede mål og strategier for AES
  • Fastsætte servicemål, kvalitet mv. for administrationens arbejde samt løbende opfølgning
  • Træffe beslutning om økonomiske anliggender (fx takster, regnskab, budget, opfølgning, årsrapport med ledelsesberetning, lånoptagelse mv.)
  • Udpege revisorer og/eller aktuarer
  • Indstille bidragssatser til beskæftigelsesministeren
  • Træffe beslutning om større it-investeringer

Bestyrelsen har ikke ingen rolle eller kompetencer i forhold til den konkrete sagsbehandling og bestyrelsesmedlemmer i AES har efter loven ikke mulighed for at gå ind i konkrete sager. 

Direktøren for AES har ansvaret for den daglige ledelse af AES, under ansvar over for bestyrelsen.