Anerkendelse af oversergent med depression

I forbindelse med en reduktion i antallet af befalingsmænd i tilskadekomnes enhed oplevede tilskadekomne et markant større arbejdspres, længere arbejdsdage og pres både fra over- og underordne, der bad om tilskadekomnes hjælp til at få løst diverse opgaver. Tilskadekomne havde i en periode reelt ansvaret for den daglige drift af to afdelinger, herunder uddannelse, styring og kontrol. Tilskadekomne var den eneste befalingsmand med fuldt overblik over alle opgaver, hvilket betød et ekstraordinært stort ansvar og en ekstraordinær stor arbejdsbyrde, særligt i forbindelse med en stor Natoøvelse. Arbejdet indebar desuden i et vist omfang deadlines.

Erhvervssygdomsudvalget vurderede, at tilskadekomnes sygdom i form af depression i overvejende grad var forårsaget af arbejdet som oversergent. Årsagen var, at tilskadekomne efter reduktion af antallet af befalingsmænd i en længere periode havde en stor mængde arbejdsopgaver og et ekstraordinært stort arbejdspres, blandt andet fordi tilskadekomnes var alene om ansvaret, da ligestillede kollegaer var henholdsvis en ny kollega og en mindre kompetent kollega.

Behandlet på møde i august 2012.