Afvisning af depression hos en administrativ medarbejder

Afvisning af depression hos en administrativ medarbejder, der blev udsat for stort arbejdspres med mange deadlines.

Tilskadekomne havde i en periode på 5 år et overarbejde på cirka 4,5 timer om ugen og kunne afspadsere en betydelig del af sit overarbejde. Tilskadekomne havde også deadlines i forbindelse med rapporter, som skulle afstemmes henholdsvis månedsvis og kvartalsvis, og bankkonti, som skulle afstemmes dagligt. Udvalget vurderede, at tilskadekomnes arbejde generelt ikke kunne anses for at være karakteriseret af hyppige og meget vanskelige deadlines. Der havde været en række frister, tilskadekomne skulle nå. Der havde dog ikke været tale om meget vanskelige deadlines, forstået på den måde, at hvis de ikke blev overholdt, så ville det få store og alvorlige konsekvenser. Der havde heller ikke været tale om egentligt manglende støtte fra kollegaer eller ledelse i et omfang, der kunne begrunde udviklingen af en depression. Tilskadekomne følte sig endvidere overvåget af sin chef, og anklaget for at lave fejl. Det blev dog ikke dokumenteret, at det var foregået på en måde, som kunne betragtes som chikane.

Erhvervssygdomsudvalget vurderede på den baggrund, at tilskadekomnes depression i overvejende grad ikke var forårsaget af tilskadekomnes belastninger i sit arbejde.

Sagen blev behandlet på mødet den 8. maj 2018.