Lønmodtagere og arbejdsskadeloven
Som almindelig lønmodtager er man omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Som regel har lønmodtagere en skriftlig aftale om ansættelse, men det er ingen betingelse.
Loven stiller heller ikke krav om:
- At en person får løn for sit arbejde
- At arbejdet skal vare en vis tid
- At personen har en bestemt alder, eller
- At arbejdet er udført på en bestemt måde
Der skal bare være en aftale om, at et bestemt stykke arbejde skal udføres for en arbejdsgiver og at arbejdet foregår i Danmark.