Erstatning ved psykiske sygdomme

Hvis du får anerkendt din psykiske arbejdsskade, skal Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) samtidig vurdere, om du har fået varigt mén, og om du har mistet noget af din erhvervsevne på grund af arbejdsskaden.

Varigt mén over 5 % udløser en godtgørelse, mens tab af erhvervsevne over 15 % kan udløse erstatning. Du har også mulighed for at få dækket dine udgifter til behandling undervejs.

Læs mere

Godtgørelse for varigt mén

Sværhedsgraden af dit varige mén er afgørende for, hvor stor en godtgørelse du har krav på.

Der er en nedre grænse for, hvornår du er berettiget til godtgørelse. Hvis din ménprocent er under 5 %, får du ingen godtgørelse.

AES tager udgangspunkt i méntabellen til at vurdere, hvor stor en godtgørelse du har krav på. Méntabellen indeholder ikke alle psykiske sygdomme, men skalaen bruges altid som grundlag for en konkret vurdering i hver enkelt sag. Godtgørelsen beregnes ud fra en sats, der reguleres hvert år.

Erstatning for tab af erhvervsevne

Hvis du helt eller delvist mister din evne til at tjene penge på grund af din psykiske arbejdsskade, får du erstatning for tab af erhvervsevne.

Erstatningen fastsættes som en procent og beregnes på grundlag af den årsløn, du havde året før, du kom til skade. Erstatningen bliver enten udbetalt som en løbende ydelse eller som en engangserstatning.

Hvis dit erhvervsevnetab er under 15 %, får du ingen erstatning.

Udgifter til behandling

Hvis du har brug for behandling, kan du både få dækket dine udgifter, mens sagen bliver behandlet og du kan få en erstatning, der kan dække de fremtidige behandlinger.

Et af kravene til dækning af behandlingsudgifter er, at der skal være tale om en behandling, der helbreder den psykiske sygdom. Det vil typisk være psykologbehandlinger, men der kan også være tale om medicin.

Du kan kun få dækket dine udgifter efter arbejdsskadereglerne, hvis du ikke får betalt behandlingen i andre systemer, fx sygesikringen.

Hvis du har regninger på udgifter til behandling, kan du henvende dig til din arbejdsgivers forsikringsselskab, som kan betale regningerne hurtigt. Hvis selskabet ikke vil dække dine udgifter, kan du indbringe spørgsmålet for Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.