Hvad er en erhvervssygdom?
En erhvervssygdom er en sygdom eller lidelse, der skyldes arbejdet eller de forhold, som arbejdet er foregået under.
Sygdommen skal være opstået på grund af påvirkninger på arbejdet, og at sammenhængen mellem påvirkningerne og sygdommen er dokumenteret i medicinske udredninger. Derudover må det ikke være overvejende sandsynligt, at sygdommen skyldes andre forhold end arbejdet.
Eksempler på erhvervssygdomme kan være:
- Tennisalbue
- Allergi
- Høretab
- Astma
Påvirkninger på arbejdet, som kan give nogle af de ovenstående sygdomme, kan være:
- En arbejdsbevægelse, der bliver gentaget mange gange
- Arbejde med armene hævet over skulderhøjde
- Tungt løftearbejde
- Arbejde i meget støjende omgivelser
- Arbejde med farlige stoffer
Erhvervssygdomsfortegnelse
Erhvervssygdomsfortegnelsen er en liste over de erhvervssygdomme, der anerkendes som arbejdsskader, hvis en person har været udsat for bestemte påvirkninger på sit arbejde.
Når det er tilstrækkelig medicinsk dokumentation, som viser, at en sygdom skyldes en bestemt påvirkning optages sygdommen og påvirkningen på fortegnelsen over erhvervssygdomme.
Listen bliver løbende opdateret af beskæftigelsesministeren. Det er Erhvervssygdomsudvalgets opgave at indstille ændringer til fortegnelsen til beskæftigelsesministeren. Erhvervssygdomsudvalget består af repræsentanter fra blandt andet Sundhedsstyrelsen, Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter.
Har du anmeldt din sygdom før eller efter 1. januar 2005?
Fra 1. januar 2005 er der to fortegnelser over erhvervssygdomme.
Den gamle fortegnelse gælder fortsat for sygdomme anmeldt før 1. januar 2005, mens den nye fortegnelse gælder for sygdomme anmeldt 1. januar 2005 eller senere.
Vi behandler sagen efter den fortegnelse, som gjaldt på det tidspunkt, hvor sygdommen blev anmeldt.
Anerkendelse af en erhvervssygdom
For at få erstatning og andre ydelser som følge af en sygdom, skal sygdommen anerkendes som en arbejdsskade.
Der er to forskellige veje til anerkendelse:
- Hvis sygdommen og påvirkningen, som er skyld i sygdommen, står på fortegnelsen over erhvervssygdomme, anerkender AES sygdommen som en erhvervssygdom
- Hvis sygdommen ikke står på fortegnelsen over erhvervssygdomme, kan den stadig anerkendes som en erhvervssygdom, hvis Erhvervssygdomsudvalget indstiller til AES, at sygdommen udelukkende eller i overvejende grad skyldes arbejdets særlige art.
Sådan undersøger vi, om en skade er en erhvervssygdom
Når vi skal undersøge, om en sygdom kan anerkendes som en erhvervssygdom efter arbejdsskadesikringsloven, sender vi tilskadekomne eller fuldmagtshaver et spørgeskema. I spørgeskemaet beder vi om svar på følgende:
- Hvilke arbejdsopgaver tilskadekomne havde, da sygdommen opstod
- Hvor længe tilskadekomne har haft disse arbejdsopgaver
- Hvornår bemærkede tilskadekomne sin sygdom første gang og hos hvilken arbejdsgiver
- Hvorvidt tilskadekomne har været til læge på grund af sin sygdom
Tilskadekomne skal måske også undersøges på en arbejdsmedicinsk klinik, for at vi kan få en mere detaljeret beskrivelse af de påvirkninger, han/hun har været udsat for på arbejdspladsen.
Det kan også være tilskadekomne skal undersøges af en speciallæge, hvis vi har brug for flere oplysninger om sygdommen (diagnose). Hvis vi vurderer, at en sygdom måske kan anerkendes som en erhvervssygdom, spørger vi tilskadekomnes arbejdsgiver, om han/hun er enig i beskrivelsen af arbejdsopgaverne.
Vejledninger om erhvervssygdomme
Du kan læse mere om erhvervssygdomme i vejledning om erhvervssygdomme. Vejledningen beskriver betingelserne for afgørelser i erhvervssygdomssager